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家用/商用變頻多聯(lián)機組系列

濟源日立新一代商用多聯(lián)機節(jié)能典范FLEX MULTI

咨詢熱線:180-7109-8877

日立新一代商用多聯(lián)機節(jié)能典范FLEX MULTI傳承日立空調(diào)產(chǎn)品的高端技術(shù)和優(yōu)越品質(zhì),應(yīng)用大容量高效高壓腔渦旋壓縮機和先進的變頻技術(shù),實現(xiàn)了多聯(lián)機技術(shù)的升華和性能的突破。FLEX是靈活、多變的意思,機組采用輕量化、結(jié)構(gòu)緊湊的模塊單元機型的組合方式,單模塊體積、占地面積都大幅減小,特別方便于工程設(shè)計、運輸和安裝;MULTI是多聯(lián)的意思,F(xiàn)LEX MULTI系列產(chǎn)品的組合型大到54HP,極大豐富了產(chǎn)品陣營。

核心技術(shù)更節(jié)能更環(huán)保

通過核心技術(shù)的不斷革新以及系統(tǒng)的整體優(yōu)化,日立FLEX-MULTI冷暖切換標準型全系列產(chǎn)品均通過國家一級節(jié)能認證!該機組可與新風系統(tǒng)配合工作,讓空氣時刻保持清新。

產(chǎn)品綜合能效系數(shù)IPLV(C)遠超國家一級能效限定值

通過核心技術(shù)的不斷革新以及系統(tǒng)的整體優(yōu)化, 日立新一代FLEX MULTI空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能性更加出 色,全系列產(chǎn)品均通過國家一級節(jié)能認證! 機組IPLV (C)值可高達9.0 (詳見下圖)。

?注:產(chǎn)品IPLV(C)為產(chǎn)品的制冷綜合能效系數(shù)。根據(jù) GB21454-2008《多聯(lián)式空調(diào)(熱泵)機組能效限定值及 能源效率等級》對于模塊型多聯(lián)式空調(diào)(熱泵)機組, 以基本模塊進行IPLV(C)測試。

日立發(fā)明具有內(nèi)部油分離功能的高壓腔壓縮機

大容量髙壓腔渦旋壓縮機采用內(nèi)部油分離機構(gòu),通過內(nèi)部油霧分離器設(shè)計和內(nèi)部回油管設(shè)計,使壓縮機潤滑油大部分保存在壓縮機內(nèi),只有少量油被帶出壓縮機,有效防止因多余的冷凍油在制冷循環(huán)中造成的能力下降,效率進一步提高;采用防過壓縮技術(shù),有效的防止了冷凝壓力過髙而造成的功耗增加問題,壓縮機運轉(zhuǎn)更節(jié)能,同時使得制冷系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。


武漢宏偉盛世商貿(mào)有限公司創(chuàng)建于2000年,歷經(jīng)數(shù)年的發(fā)展,形成集新舊制冷設(shè)備、中央空調(diào)的購銷、置換、租賃、寄售、工程設(shè)計安裝、循環(huán)利用及售后維修保養(yǎng)為一體綜合服務(wù)型平臺。

主營設(shè)備:單元式空調(diào)、變頻多聯(lián)主機、風冷模塊機、水冷螺桿機、離心機、水地源熱泵、空氣能熱泵機、工業(yè)冷水機等系列設(shè)備。

主營品牌:美的、格力、大金、約克、海爾、海信、日立、麥克維爾、三菱、天加、特靈、開利、海爾、日立、志高、東芝、三星、盾安、EK、堃霖等品牌。

我們的目標和愿景:加快二手空調(diào)、制冷設(shè)備資源高效循環(huán)再利用資源,循環(huán)資源再制造業(yè)務(wù)及衍生服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,實現(xiàn)碳達峰、碳中和等國家戰(zhàn)略目標,倡導(dǎo)綠色低碳消費觀,建設(shè)綠色低碳能源體系,促進綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟體系發(fā)展,加快綠色生活方式建設(shè),推動我國綠色發(fā)展邁上新臺階,為美麗中國建設(shè)而努力。

我們的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃:加速企業(yè)發(fā)展,加強現(xiàn)代化企業(yè)管理,實現(xiàn)數(shù)字化運營管理,提高企業(yè)價值和員工價值,實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、共增長,實現(xiàn)客戶、企業(yè)和員工可持續(xù)正增長,效益較大化。企業(yè)“三五規(guī)劃”,三年實現(xiàn)湖北省3家直營體驗店,五年實現(xiàn)全國10家直營體驗店,20家加盟門店,實現(xiàn)國內(nèi)外業(yè)務(wù)覆蓋及輻射。

我們的用人及發(fā)展:人才是企業(yè)發(fā)展重要的資本,也是企業(yè)發(fā)展重要的財富,更是一個企業(yè)的靈魂,歡迎有志之士加入我們的團隊。

用人理念:品德優(yōu)先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作。

用人原則:能吃苦耐勞,具有自主創(chuàng)新精神和不斷進取的精神。

競爭機制:能者優(yōu)先,適者生存,極富激勵性的經(jīng)營機制。

公司承諾:為你們提供發(fā)展的平臺,提供技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,讓你們各適其位,各學(xué)所長,保障工作生活。

用人方針:“事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人”。

富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景,一分耕耘,一分收獲,公司為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺、較大的發(fā)展空間,使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力,創(chuàng)造工作業(yè)績,讓每一位員工與企業(yè)共同成長、共同進步、合作共贏。

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